【 实习 】留美学生实习新规和就业指导的二三事
2018年8月17日美国移民局发布了关于国际学生 实习 法规的深入说明。按照以往惯例，在2019年春季，这些明确的法规，将会被严格执行。
本月初，我同一些美国移民局，国际学生服务办公室，美国国务院的官员和专家们会面，另外，也咨询了国际学生就业规划专家，职尚行（JobUpper.com）的负责人李欢老师，跟他们聊了聊有关留学生美国实习的话题。
其实大陆学生留美，虽然并不像在其他国家那样，非要赖在美国不走，回到祖国就没有就业机会了。但是若能学以致用，并最大程度地利用政策的支持和周围的资源，便会使得留学投资的价值翻倍。
有的大陆雇主和家长甚至认为，在美国留学，如果没有工作就回到大陆，那么留学的价值就相当于一半都没有发挥出来。要是在美国，能好好利用国际学生实习的政策和机会，既能增加工作经验，又能靠自己本事工作赚钱，将来不管是回到中国大陆，还是留在美国，都会有更强的竞争力。何乐而不为呢？
所以今天，我就几个留学生实习的政策和策略问题，集中解读一下。
关于OPT年限的背景和不实谣言：
1年OPT：
国际学生在美国，拿到学位以后，可以实习一年时间，这个叫就业实习（Optional Pracical Training, OPT）。包括拿到两年制大学副学士学位（Associate Degree），四年制大学学士学位，硕士学位或是博士学位的学生。这四个级别毕业的留学生，在每个级别毕业以后，都可以得到一年的实习期。
STEM专业的2年OPT延期：
如果学生学习的是理工科专业（STEM），也就是科学，技术，工程，数学专业，那么在本科，硕士，博士毕业后，每个阶段可以各有两年延长的实习期。
也就是说，STEM专业的学生，实习期一共可以有3年。
移民局官员澄清：传言中对中国STEM学生取消2年OPT延期的消息并不不属实，移民局并没有专门针对中国学生缩减实习年限的规定。这是谣言。目前移民局并没有针对中国学生的特别规定。
STEM学生OPT期间失业：
此次澄清，特别声明了在STEM学生的OPT期间，学生不可以自我雇佣，不可以连续处于失业状态。如果在此期间学生失业，必须要在10天内向移民局报告。否则算作违规，学生将自行承担相关责任。
失业时间若超过90天，可能会自动终止学生国际生的身份，并要求其回国。这项规定很有可能在19年春季开始实行。
记录每半年更新：
每半年，学生必须和学校的国际办公室人员一起，更新学生在移民局的信息，保证准确。如果这个记录没有更新，是学生的全部责任。
年度自我评估：
每个STEM OPT学生每年必须向本校国际办提供一个“自我评估报告”，描述在实习阶段中的进展。
及时汇报信息更改：
在实习申请表格（I-983表格）中涉及到的任何信息的更新，都必须在10天内直接递交给移民局。这是实习学生的责任。
90天OPT雇主更新：
如果学生不及时给学生国际办更新工作和雇主的情况，那么学生的EAD工卡可能会在90天内被取消，到那时学生就必须离境。
非法逗留和禁止入境：
非法滞留条款，这一项有比较大的变化，据专家意见，这项条款会在2019年春季开始严格执行。
这项条款中表明，如果移民局发现学生在美国有任何非法的行为，主要是非法打工的行为，那么从非法工作的第一天开始，就会被计入学生非法逗留时间。这个时间只要超过180天，学生未来三年内将不可以入境。如果超过360天，那么学生在未来十年内都不能入境。
如果学生的OPT延期时，发现学生OPT期间雇主所给的工作，同学生专业不符，那么从学生工作之日起，之后的时间都将会被计算为非法逗留时间。
STEM工作的要求：
STEM学生OPT期间，学生必须每周至少工作20个小时，且雇主需支付工资，学生不可作为义工工作。雇佣学生的公司，必须是在移民局注册的最终雇主，而不能把学生派到其他公司工作。
学生应如何应对？
第一，不要非法打工：
拿着学生签证来美国，就是读书的，除非是和专业直接相关的实习，移民局不允许学生打工挣钱。在餐馆送餐，或开网店等都不可以。而且如果配偶是F-2签证的话，配偶打工也不被允许。
新规定实施以后，如果非法打工被发现，那么学生不仅要被立刻取消学生签证，遣送回国，而且要追溯到开始非法打工的日子，来计算学生非法逗留的时间，以后在三年或者十年中禁止入境。这是很严厉的惩罚，一定要注意。
其实这些规定以前就有，只不过没有强调和实施。英国移民政策对于留学生，一直就是这样的政策，甚至比美国还严厉，毕业如果4个月没有雇主给申请工作签证，就要回国。
美国一直以来，都有毕业 实习 的政策和传统，而且美国很多的硕士，本科项目，都很强调社会实践背景。比如在美国学习社工专业，就需要学生有1,000个小时的实习经验，才能毕业。又比如卡耐基梅隆大学的娱乐技术中心ETC硕士专业，也要求学生在研究生的第二年里，要经过一次14周的公司实习。
所以美国取消OPT政策，目前看来是不可能的。而对于国际学生而言，如何好好利用这些政策，是关系到每个人自身发展的重要因素。
第二，职业的规划：
和知识能力一样，美国的职场能力，也是一门学问。
很多中国家长的眼光，仅放在如何让孩子进入大学的校门，而不是毕业后孩子如何能被雇主所接受。
我经常举一个例子，假如父母商业上都特别成功，孩子在美国读研究生。是父母账上多挣了100万高兴呢？还是孩子在美国能拿到自己第一个月的美元工资高兴呢？哪怕拿的是最低工资，但那只是个开始，父母都会高兴得不得了。能在公平开放的市场上就业，这就是被社会所认同了。
说实话，课本知识是中国留学生的长项。而在美国走出校门，找义工，实习，就业，搞好同事关系，就远非中国学生的长项了。有人问，为什么美国那么多印度学生后来当了大公司的CEO，比如谷歌，微软，而华裔的却很少，归根结底也就是这个原因。
所以有计划的安排自己将来的职业，早做规划，少走弯路，对中国大陆学生留美尤其重要。这里的价值，甚至超过来美国读哪个大学，大学的排名如何。
因为职业的能力，直接影响就业，影响身份，影响收入，影响事业发展的起点，因此十分重要。
职业的规划范畴，包括学生个性化的性格能力分析，所学专业在美国和中国市场未来发展的分析，学生同专业的匹配，学生需要提高的能力等。而专业导师的指导，则包括了校内工作，义工，免费实习，付费实习等。
第三，专业的指导：
在美国有一个通行的经验，就是每一万美元的工资，就对应着一个月找工作的时间。换句话说，就是如果你想找到年薪7万美元的工作，就至少要在7个月之前开始找工作。
而不同行业的工作，又有不同的规律。比如计算机领域的工作，要看应聘者的实际经验。这个经验如何看呢？在美国最重要的就是，看GitHub里面的贡献。如果学生连GitHub是什么都不知道，那么根本不可能找到理想的工作。
下面是几个JobUpoer以往职业指导项目的简单情况，家长可以参考一下。
Tigress Financial Partners 金融管理类实习生:
在美国学金融、会计、管理的同学，可以留意在华尔街的Tigress Global 财富管理，主要做资产管理，全球财务管理，股票销售和交易，资本市场，尽职调查，以及投资银行。这个公司有多牛？它和BNY Mellon旗下全资子公司Pershing共用一个平台，管理着1.7万亿美元全球客户资产。现在Jobupper可以提供一些实习生名额，我建议大家可以从这开始，增加下自己的实际经验：
Investment Banking & Private Equity Internship
Equity Research Internship
Global Wealth Management Internship
Asset Management Internship
Institutional Sales Internship
Trading Internship
Compliance Internship
Risk Management Internship
Audit Internship
ReadyAI 人工智能公司编程/测试实习:
ReadyAI是在美国专注k-12人工智能教育的公司，有卡内基梅隆大学计算机学院研究人员的支持，提倡“fun, creative, collaborative, empathetic, ethical, and for everyone”的人工智能学习，为了让AI走进社区和每个人的生活。现在公司面向全美征集Calypso开发测试实习生，如果你以后有打算从事这个未来十年都会很吃香的行业，那么可以把简历发给我，有一份这样的实习经验，对之后留美或回国找工作都很有好处。
有了OPT新规定，就业竞争会更激烈。而找到好的工作，是需要规划和培训的。这个技能，并非天生。
(Pictures Credited to Google)
