最近在贴吧、论坛和博客里许多同学提到歧视的问题，甚至因为歧视而挂科。许多人可能对此并不清楚，觉得问题没有那么严重。实际上，留学生在学术上遭遇歧视的情况比比皆是。

在中国人少的学校里，老师因为缺乏对中国人的了解，或者了解“过多”而造成刻板印象，产生歧视；在中国人多的学校里，可能因为“群体效应”，因一个中国小学生表现不佳，老师就为剩下的中国学生都贴上标签。

有比较幸运的学生，在一个不错的国际学院学习，因为国际学生很多，加之是学管理学，所以老师十分注意这个问题。有的老师为了避免歧视问题，甚至在syllabus里面就注明，会以匿名的方式阅卷。学生只需在文件名上写名字，正文内无需出现姓名。老师则将文件打印出来批阅确保公平。但是歧视的问题在其他学校依然屡见不鲜。

厚仁白皮书的数据显示，因学术不诚实，GPA过低而被开除的学生占非常一大部分。除了本身自己作弊无话可说以外，其实因为歧视而“躺枪”的同学不占少数。

许多美国教授容易假定中国同学的数学、理科比较好，文字、语言表达不行。所以翻开Paper，看见是中国同学的名字，就已经在心里打了一个较低的分数。不少学生提到，曾遇过就是不给中国学生作业打A的老师，甚至B也很少。

此外，出勤率过低也是原因之一。同学们千万不要出国后就放松了对自己的要求，觉得要融入这个疯狂的大环境，再也不做大家印象里的中国学霸，就一改往日风格。别忘了，play hard还有后一句话：Study harder。当然，即使是名校，班级里也总有一些不靠谱的同学，最好的办法就是远离他们。还有一些人，就是天资聪颖，常人比不得，千万不要因为朋友友谊，荒废了学业。

最后一种，也是最常见的，因为论文引用问题被判抄袭，被指学术不诚实。很多同学因为这个原因而挂科。国内的论文引用体系，让我们同学没有养成良好的引用习惯，对引用没有很好的概念。其实能解决这个问题的办法很多。首先，不知道具体要求时一定要问教授，搞清楚什么情况要引用，怎么引用；其次，在刚入学的时候，可以和老师讲明情况，提前写好文章，给老师看看，说出自己的concern，寻求他的帮助。还有一点，就是许多学校有writing center，如果不清楚，可以去问问。

说了这么多，其实很多歧视问题是我们没办法避免的，只能想办法把损失减到最低，下面厚仁教育给同学们提供几个实用tips：

1.      一定要去老师评价网站看老师的评分，还有学生对老师的评价。

2.      选课之前多问问学长学姐，他们一般都很乐意课堂经验以及对授课老师的评价。再结合自己的实际情况进行选课。

3.      遇到不靠谱的同学，不要碍于“友情”就和他一起作弊。很多时候，即使老师没有当场发现，但在批阅试卷时如果发现雷同的答案，都有可能被判为作弊。

4.      千万不能轻视文章引用问题，多去和老师聊聊有好处。实在不行可求助专业机构参加学术辅导，努力提高成绩及学术能力。

5.      最后如果真的因为歧视，被挂科，或者被开除，千万不要轻易和学校争论，或者承认自己没做的事情。这样做容易使问题越变越糟，甚至会被判定为骚扰老师直接开除。。

求学路漫漫，只身在国外的留学生更面临着众多困难和挑战。在异国他乡，遇到歧视的问题，我们一定要学会捍卫自己的权利，更重要的是端正学习态度、养成良好的学术习惯。如果遇到上述情况不知如何解决，千万不要慌，厚仁教育提供紧急应对、学术辅导等服务，能帮你把影响降到最低，助你进一步提高学习成绩！

万众一心，蓄势待发

                                 ——厚仁教育洛杉矶办公室正式落成

作者：王婧

编辑：王敏纳

随着厚仁教育的迅速发展，为了满足更多留美学生的学术需求，洛杉矶办公室于10月28日正式成立了。提起洛杉矶，大家首先想到的一定是星光熠熠的好莱坞，惊心动魄的主题公园环球影城。然而，除了这些地标式的地方，洛杉矶downtown也是另一个让这座“天使之城”独特而充满魅力的区域。

厚仁教育洛杉矶小分队坐落在高楼林立的金融与商业中心Wilshire大道上。从买家具、装家具开始，小分队齐心协力，短短一周，各种设备就基本配备完全。成立的第三天，办公室就迎来了它的第一个前来咨询的学生。精心布置的咨询室让到访的客人都能感受到加州小分队真诚的温暖。在竭诚帮助留美学生的道路上，厚仁大家庭又迈出了成熟有力的一步。

和总部一样，洛杉矶小分队拥有专业有效、经验丰富的团队，专家、顾问老师来自康奈尔大学、伯克利大学、南加州大学、UCLA、UCSD等世界知名大学。专业团队掌握了加州大学系统第一手信息，从考试准备，留学规划，背景提升，专业及院校选择到文书撰写，签证模拟演练以及行前培训，为学生们提供专业一体化的留学服务。除了转学服务，我们还提供开除应对、学术辅导、融入学术主流、青少年奖项规划、浸入式教育体验等服务。想转学，找厚仁；有困难，找厚仁。洛杉矶小分队与总部共进退，挚诚为每一个学生提供最好、最合适的学术服务。我们相信，学生的每一个小进步、小成长，都是未来成功路上的一个个脚印。这段路，厚仁教育与你风雨同舟，携手同行。

地址：811 Wilshire BLVD, Los Angeles, CA 90017

联系方式：ask@wholeren.com

联系电话：213-785-2860

作者：梁超焱

编辑：王敏纳

未来50年，期待国际化领导者出现

问：对于您来说，当初刚过来美国的那段岁月应该也是比较难忘的。您当时的一些经历有没有促使你有想法要去成立像厚仁这样的教育机构、去帮助更多的学生出来读书呢？

陈航：有。因为当时中国人还不多，所以很多时候都是教会的人帮忙，很多事情都是磕磕碰碰、摸索完成的，也没有专业的机构来帮忙，所以在读书期间也会有很多苦涩的体验，只能以生存为第一目标了，如何生存，如何留下来，再加上自己也没钱，都是只能靠自己这样一步步走过来。而且当时过来读书的学生年龄都比较偏大一些，都是来这边读硕士、读博士的，都有一定的工作经验，而现在过来美国读书的学生年龄都偏小，对社会缺乏了解，对适应环境需要指导，所以我们很愿意去帮助这些学生。

问：厚仁教育至今成立了有4年了。最初那批在厚仁帮助下成功留在美国继续读书的学生们现在的学习、生活状态是怎样的呢？

陈航：我们做紧急转学的服务做了大概两年多。很多学生都是我们紧急帮他转到一个新的学校，帮助他们通过学术辅导，也通过自身的努力，成绩得到提高，最后进入到更好的学校里面。我们有很多这样的例子。其中有一个比较早期来找到我们的学生是过来读中学的，我们主要帮他做学术辅导，现在他刚考进了匹兹堡大学就读大一。其他的学生因为被开除、被劝退的，在我们的帮助下成功转到其他学校继续自己的学业，这样的例子比较多。

问：您对像厚仁教育这样的留学机构的期许是什么？

陈航：我很希望帮助更多的人发挥自己的潜能，让这些人的潜能不被所谓的成绩、过去所规限，而是以这个人本身的努力和能力来得到释放。不管是在中国社会还是在美国社会，都希望他能够很自信地生活。现在来美国读书的这些中国学生，将来都可能是中美双方的一个桥梁，会促进中美交流和互动，所以帮助这些学生成功，实际上也是为将来他们发挥文化、经济交流的作用做准备。所以我希望能够看到在我们的帮助下，未来能有国际化的领导者出现。其实厚仁当初成立受一位老先生的影响很大，他是台湾中科院的院士，也是历史学、人类学、社会学集大成的一个学者，今年80多岁了，住在匹兹堡。他当时把我叫过去，跟我说未来50年这个世界上会发生很大的变化。当代的资本主义有着或多或少的问题，像金融危机等不容易解决、不可抗拒的问题，而社会主义也是在一个探索的过程中，所以在未来的50年，世界上很有可能会有比较大的动荡，或者是融合，因此很需要有一个领导者的出现来让东西方很好地交融在一起。这个人必须拥有国际化的眼光，有优秀的领导力，以及品性完好。这样的人如果纯粹在中国培养或是纯粹在美国培养都不太容易。所以我们厚仁教育的初衷其实是为了培养未来世界的领导者，这是我们一个很大的梦想。因此我们会通过对一个又一个学生的帮助来一步步实现。这种领导者并不一定从小就是爱因斯坦或者林肯、华盛顿，他可能只是一个很普通的人，但通过个人的提高与进步而实现一个大的梦想。这是我们把人放在历史的大坐标、大环境里，来看未来50年会往怎么样的方向走。

问：您觉得未来50年留学风潮热度会持续还是消减？

陈航：其实留学人数会增还是会减，是中国学生来美国留学还是美国学生去中国留学，这些都不重要，重要的是对于个人来讲，他们如何能够更好地成就自我、发挥个人潜能。现在看来留学风潮的热度还是会持续下去，至少未来3至5年还是会继续加温。

问：好的，谢谢您今天接受采访。

陈航：谢谢你。