【 实习 】想在华尔街“混”？35年经验告诉你秘诀在哪里
Cynthia DiBartolo—— Tigress Financial Partners的CEO以及创始人，为大家分享不同专业想要进入华尔街的career path选择，CV/Cover Letter的修改技巧，Phone/Onsite、Interview的准备等话题，并为大家准备了寒假 实习 的JD介绍！
Cynthia导师有超过35年的金融从业经验，曾就职于Bear Stearns、Merrill lynch、Morgan Stanley 、Citibanks，并创立了位于华尔街的精品投行Tigress Financial Partners。Tigress业务范围广泛，拥有Investment Banking、Asset Management、Global Wealth Management、Equity Research、Risk Management、Sales、Trading和Internal Audit八大部门，各部门主管均拥有超过30年的华尔街经验，
此次Cynthia导师也在讲座中提及，所有进入Tigress的 实习 生将有机会和主管一起参与投行实时项目。在第本期讲座中，Cynthia导师主要谈及了以下主题：
1. 金融、商科和其他专业进入华尔街的职业路径解析
2. 华尔街的Resume、Cover Letter和LinkedIn标准
3. 面试的评判标准和建议
4. 大型公司 vs. 中/小型公司的选择
5. Tigress 实习 介绍
Passion is not enough, Demonstrating you really understand the job and business!
Investment Banking: 作为华尔街最难进入的领域之一，同学需要明确只有少数创始人和业务发起人才可以成为百万富翁，而想要拿到投行的Financial Analyst，Financial Modeling的offer，需要的不仅是金融建模能力，还需要证明你拥有Critical Thinking，Integrity，Leadership，Team Player的能力！
Asset Management: 很多同学对资产管理公司充满热情，但只停留在嘴上，缺少实操经验和动手能力。建议同学们通过利用模拟组合（Virtual Portfolio）的学习来涉足市场，在每日模拟的过程中积累市场经验，学习的同时证明自己的能力，最后才可以说服面试官你拥有专业技能！
Business Consulting: 中国学生很难在美国进入Mckinsey或Deloitte的大型咨询公司，因为客户群体都是非中国公司，所以同学们需要有足够的practical experience来证明拥有真正consultant的能力！Cynthia谈到之前公司有一个实习生，写了一份关于Starbucks的详细分析报告，非常专业且详细，最后凭此收到了Starbucks和EY的offer！
Global Wealth Management：越来越多公司，比如Merrill lynch、UBS、Morgan Stanley愿意招收国际生作为global wealth manager，同学们可以作为求职方向之一。
Internal Countrol：包括Risk Management，Compliance，Internal Audit，无疑是招收国际生最多的领域，也是最容易进入华尔街的领域，建议想要进入其他领域的同学，可以尝试从这个领域开始，在经过18-24个月不等的时间，相信有能力的同学，可以transfer到banking team or asset management team！
那么对于non-finance or non-business专业的学生，Cynthia导师也给出了一些职业选择方向：
Your Resume is the one thing you have a chance to make perfect!
Cynthia在讲座中提到一句话：“Your Resume is the one thing you have a chance to make perfect. If it’s not perfect, why it should work when I hire you gonna be perfect. Your work is gonna be worsethan that.” 可见一份标准专业的简历，是获得offer的必备敲门砖！
Goldman Sachs在去年有2,000个internships的职位，一共收到了250,000份简历，如此庞大的数量，企业是怎么筛选的呢？
Cynthia告诉我们，简历初选一般是由电脑计算完成的，筛选系统会对每一份简历进行0-100的评分，90以下的应聘者是不会被面试，直接淘汰的。而筛选标准包括：GPA、语法、技能的掌握和实际应用能力，所以即使是Harvard的毕业生，GPA4.0，没有其他技能，那么他的得分只有60分。
如果你投递的职位中，有一半以上没有收到面试通知，那么你该怎么做？
1. 仔细检查简历里的语法错误，确保正确无误
2. 让有经验的目标职位从业者，帮你修改简历
3. 删除简历里无意义的叙述，过多废话容易减分
4. 增加在美的实习经历，得分远高于国内实习
5. 必须要有一个英文名字，证明很融入美国文化
Cover Letter is your chance to sale yourself!
Cynthia提到，Cover letter是必备的求职工具之一，它不仅可以证明你的写作能力，还可以作为Resume的补充，向公司证明你在Resume里提到的技能，你会如何运用到工作中？为什么你是这个职位的最佳选择？
LinkedIn Page is Critical for company to find you!
除了Resume和Cover Letter，LinkdeIn是求职必备的第三大法宝！务必上传专业的职业照片，确保没有语法错误和随意描述，并准备描述掌握的技能以及过往实习经历。如果你的LinkedIn都是不专业的照片和描述，那么还不如没有。
面试中你需要证明：Leadership, Strategic and critical thinking, Strong Ethics, Integrity, Compliance mindset
和简历初选一样，在最开始的digital interview环节，Interviewer也会利用系统软件来完全记录你所有的结巴、停顿、或看笔记的时刻，所以充分的准备，以及适当的Mock Interview、superday面试培训都是非常必要的！
Cynthia在讲座中提到了一个故事，有A、B两个同学在面试Goldman Sachs被问到了同一个问题：“We spent hundreds of millions of dollars a year on internal control, if you were a banker at Goldman Sachs, what would you do to help us with our compliance and risk management?”
A答：“That’s not my job, I am a banker.”
B答：“It would my job to know the rules and regulation of Goldman Sachs as well as the industry rules and follow them, it’ll also be my obligation if I saw someone doing something that was not in the best interest of Goldman Sachs, it would be my obligation to report them.”
而B同学拿到了Goldman Sachs的offer！所以除去GPA、Modeling等专业技能，一些职场软实力的体现，在面试中其实更为重要！
大型公司 vs. 中/小型公司的选择
因为新的移民和工签政策，很多美国大公司缩紧了H1B的数量，所以建议同学们可以考虑一些中小型公司，不仅可以更好的发挥你的个人经历、多语言技能和文化多样性，还可以在积累1-2年工作经验后，申请更大型公司的职位。
Tigress金融实习介绍
以上职位并不是只有Finance、Economics、Accounting学生有机会，Marketing、Math、CS、IT也有机会根据自己的专长进入分析、资产研究和营销团队。根据我们以往的经历，80%项目学员都将进入leading global financial institutions！感兴趣的同学，速速投来你的简历吧！
