在2019已经过去的上半年中，牵动大部分在美留学生心弦的想必就是每年的 H1B 抽签申请和结果了吧。今年是H1B修改新规后实施的第一年，有大约20.1万名雇主为2020财政年申请8.5万个新的H1B签证。根据美国移民局提供的初步数据显示，今年获得高等学位的申请人所占比例达到63%，高于去年的56%。虽然拥有高学历的申请者有更大几率抽中，但是越来越严格的审查制度让人无法保证他们一定能在最终获得签证。

美国政策全国基金会（NFAP）的数据调查显示，2019财年H1B申请被拒率飙升至32%，H-1B续签申请的拒签率有18%，拒签率均达10年来最高。

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H1B在2020年的新变化及未来发展趋势

2018年4月18日川普发布“Buy American and Hire American”的政策方向后，美国移民局就增加了H1B申请审核力度，其中移民局重点打击IT外包公司。找印度IT外包公司申请 H1B 是很多暂时找不到工作同学的选择，其中HCL America、Mindtree、Syntel、Infosys、及Cognizant的首次递交申请被拒率在34%到61%之间，因此告诫各位同学要谨慎考虑外包公司。

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根据美国移民局专家的说法，H1B和L1签证的RFE和拒绝率的上升“并不令人惊讶。因为掌管移民事务主要官员中的大多数都是反对移民的。”虽然情况不容乐观，但是我们还是要全力以赴，毕竟机会只会垂青有准备的人！

66%的雇主在招聘时，倾向有实习经验的申请者

暑假转眼已经过半，是继续安逸的在家抱着冰镇西瓜吹着空调补完八季《权力的游戏》，还是忙着参加学校的暑课刷毕业学分? 作为过来人的小编，理解学生党们忙于学业和各种社交活动，但小编也要提醒大家不要忽视了利用暑假寻找一份和自己专业相关的实习经历的重要性。

根据小编的经验，最好的寻找实习的时机是在进入大四之前。利用三年的时间在毕业之前一步步提升自己的职业背景，明确自己的职业规划，拓展自己的职场人脉，提升自己的未来职场上的竞争力。

据调查显示，66%的雇主在招聘时，更倾向有实习经验的申请者，因为在招聘时，HR和求职者聊的最多的就是他们除了学习以外还做过什么。实习经历是一个不断修炼自己的过程，也是一块通往人生成功道路的敲门砖。虽然许多公司在春季就会开始实习生的招聘，但是还没行动起来的小伙伴们也不需要觉得没有了机会。老话说的好，种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。

(图片源自stac.edu 版权属于原作者)

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